Hukuk

İstifa Dilekçesi Örneği 2021

İstifa Dilekçesi Örneği, İstifa Dilekçesi Örneği 2021

Kişilerin bir işyerinde çalışırlarken işten ayrılmaya karar verdiklerinde istifa dilekçesi hazırlamaları zorunludur. Bu dilekçe yetkili birimlere sunularak yürürlüğe konduğunda çalışanın istifası geçerli hale gelir. İstifa Dilekçesi Örneği merak edildiğinde bununla ilgili olarak internet adreslerinde çeşitli seçenekler bulunur. Hazırlanacak dilekçe örnekleri özel şirketlere ya da devlet kurumlarına verileceğinde içeriklerinde bazı ufak farklılıklar olabilmektedir. İşten ayrılma dilekçesi verileceği zaman elden teslim edilmesi gerekir. Dilekçe hazırlanırken kısa ve anlaşılır şekilde yazılmalıdır. Dilekçe üzerinde yer alan bilgiler eksiksiz ve tam olmalıdır. Bunun yanı sıra dilekçenin anlatmak istediğini tam olarak ifade edebilme kapasitesine sahip olması gerekir. Dilekçe hazırlanırken sunulacak merci İnsan Kaynakları Müdürlüğü olabilirken aynı zamanda Genel Müdürlükler de bu konularda yetkili olabilmektedir. Dilekçe üzerinde yer alması gereken bilgilerden biri de hazırlayana ait kimlik bilgileridir. Çalışanın adı, soyadı, kurum adı ve çalışanın pozisyonu yer alması gerekenler arasındadır.

İlginizi çekebilir: İstifa eden tazminat alabilir mi

İstifa Dilekçesi Nasıl Yazılır

İstifa Dilekçesi Örneği merak edildiğinde bu tür bir belge ile ilgili olarak internet ortamında çeşitli örneklere ulaşmak mümkün olur. Bundan dolayı da çeşitli web adresleri üzerinden inceleme yapılabilir. Dilekçe hazırlanırken çalışanın ad, soyad bilgilerinin yanı sıra çalışma pozisyonu belirtilirken aynı zamanda da işten ayrılma nedenleri dilekçede yer alır. Burada kullanılan dilin açık ve anlaşılır olması istenirken resmi bir üslupla hazırlanmalıdır. Sürekli yineleyen cümleler ve kelime tekrarları bu tür bir dilekçede yer almaması gereken bilgilerdir. Yazım kurallarına dikkat edilmesi ve anlaşılır ifadelere yer verilmesi dilekçe açısından önemlidir. Bunun yanı sıra dilekçe içerisinde yer alması gereken bilgilerden biri de bekleme süresinin sonunda istifanın gerçekleştiğinin belirtilmesidir. Yasal hakların saklı tutulduğu da dilekçeye eklenmelidir. Dilekçe maksadını aşan ifadelere yer verilmemesi gereken resmi değerde bir belgedir.

İstifa Dilekçesi Örnekleri

İstifa Dilekçesi Örneği görmek isteyenler açısından bu belgede yer alan bilgilerin çalışanın kimlik bilgileri olduğu görülür. Kimlik bilgilerinin yanı sıra çalışılan kurumdaki yetkili birime hitaben hazırlanmış olması, dilin kurallarına uygun bir şekilde yazılması, açık ve anlaşılır olması dilekçeden beklenen özellikler arasında yer alır. Dilekçe üzerinde tarih yazılı olmalıdır ve imzalanmak sureti ile teslim edilmelidir. İşyerinde 6 ay ve daha az süre ile çalışan kişilerin istifa dilekçelerini 2 hafta önceden iletmesi gerekir. 6-18 ay süre ile alışanlar dilekçe hazırladıklarında bunu ayrılmadan 4 hafta önce yetkili birimlere teslim etmelidirler. 1,5-3 yıl aralığında çalışanlar 6 hafta önce, 3 yıldan fazla süredir çalışanlar ise 8 hafta önce dilekçelerini teslim etmek zorundadır. İstifa dilekçelerinde resmi bir üslup kullanılması gerekirken şikâyet amacı taşımamalı ve maksadına uygun olarak hazırlanmalıdır. İstifa dilekçesi özel bir şirkete ya da resmi bir devlet kurumuna yönelik olarak hazırlanabilir. Bu durumda da dilekçelerin içeriği hakkında bazı farkların oluşması söz konusu olur. Özel bir kuruluşa yazılan dilekçe örneğinde kişi adı, soyadı, yetkili makamın adı, istifa etmesine gerekçe gösterdiği bilgiler yer alırken imzalanarak dilekçe tamamlanır. Bunun yanı sıra devlet memurlarının görevden çekilmeye karar verdikleri durumlarda hazırlayacakları dilekçelerde yetkili makama hitaben memur kimlik bilgileri de yer alır. Bu bilgiler arasında memurun sicil numarası da kimlik bilgilerine ilaveten eklenir. Çalışanlar açısından farklı pozisyonlar ve durumlara bağlı olarak istifa kararı alınmış olabilir. Bu durumda da dilekçenin içeriğinde değişiklik olacaktır. Dilekçede yer alan bilgiler istifanın nedenlerine bağlı olarak değişiklik gösterirken içerikte anlatılmak istenenlerin her koşulda resmi bir üslupla hazırlanması gerekir.

İstifa Dilekçesi Nedir ?

Kişilerin bir işyerinde çalışırlarken işten ayrılmaya karar verdiklerinde istifa dilekçesi hazırlamaları zorunludur. Bu dilekçe yetkili birimlere sunularak yürürlüğe konduğunda çalışanın istifası geçerli hale gelir.

İstifa Dilekçesi Nasıl Hazırlanır ?

Dilekçe hazırlanırken çalışanın ad, soyad bilgilerinin yanı sıra çalışma pozisyonu belirtilirken aynı zamanda da işten ayrılma nedenleri dilekçede yer alır.

Bir Yorum Yap